职场并非一片祥和之地。随着竞争日趋激烈，随之而来的是各种操纵、毒害和肮脏手段，情况可能恰恰相反。但你能做些什么呢？答案是：书籍。书籍再次成为你的救星。从高层企业领导者到社会心理学家，再到管理专家，许多人都对职场环境有着独到的见解。虽然你可能无法换工作，也无法改变身边的人，但你可以提升自己应对他们的能力。如果你遇到难缠的同事，我们推荐以下7本书，或许能帮到你。
如果您的办公室同事是混蛋，请阅读 7 本书：
如何成为梅琳达·布里安娜·埃普勒 (Melinda Briana Epler) 的盟友
这本书为企业的微侵略、不平等和缺乏多样性问题提供了解决方案。 答案本身非常简单明了——盟友关系。 学习成为变革的推动者，为每个人创造机会和空间，让他们茁壮成长——成为支持者而不是敌人是盟友关系。 Epler 的天才在于她提供创新的提示和技巧，以掌握每个人在办公室玩的游戏，并以对社会负责的方式进行。
克莱夫刘易斯有毒
在这本以歧视和虐待的现代工作条件命名的书中，刘易斯利用他的人力资源专业知识给出了深刻的建议。 刘易斯通过对从医院到企业组织的不同工作环境的案例研究，提供了预防和解决工作场所毒性的方法。 此外，刘易斯还就如何在这样的环境中保持生产力以及以适应性方式处理有毒员工提供了有见地的建议。
Think Talk 由 David Brendel 和 Ryan Stelzer 创作
With the pandemic and the workplace toxicity that comes with it in focus, the 作者 duo offers great practical solutions to toxic colleague problems. However, they make not merely statements, but tell moving Stories and offer new, innovative takes on old frameworks and ideas. For example, one of the solutions they offer is the usage of dialogue with open ended questioning to tackle colleagues. This ties into their bigger argument that in the workplace, long term, deliberative thinking wins over shortsighted impulsive thinking.
Ben Whitter 的员工体验
这是一份实用指南，旨在打造一个充满快乐、支持和高效员工的乌托邦式工作环境。 这似乎遥不可及，几乎不可能，但事实并非如此。 惠特用他易于实现的行动计划证明了这一点。 通过对 Airbnb 和星巴克等知名公司的案例研究，这本书是必读的。 最棒的是，他的技术不会以牺牲业务绩效和收入为代价，因此对每个人来说都是双赢的。
Tessa West 工作中的混蛋
基本上，这本书包含了如何与工作场所中让你生活痛苦的人打交道的建议。 其中包括善于操纵的人，他们对下属来说是权谋者，但对上级来说是最甜蜜的人。 根据她广泛的研究，她制作了办公室原型。 这些是 Bulldozer、Gaslighter、Credit-Stealer、Micromanager 和 Neglecter。 然后她提出了不同的策略来分别对付这些“混蛋”。
奥利弗·詹姆斯的办公室政治
在这本书中，詹姆斯首先揭露了工作场所已经变成的劣质、适应不良和有毒的地方。 然后，他提供了在其中茁壮成长的有效策略。 这本书是一本诚实的作品，它将消除你对企业界运作方式的误解，并将你从绝望的深渊中拯救出来。
阿尔伯特·伯恩斯坦 (Albert Bernstein) 是在这里工作的唯一理智的人吗
这本书将工作场所视为有毒垃圾场。 另外，断言这种现实在短期内无法改变。 可以而且应该改变的是员工处理它并充分利用它的方式。 这正是本书的主旨——一本改变你的反应以适应工作环境的手册。
另请参阅： 工作与生活的平衡：为什么重要以及如何保持平衡
